Bilan |
de compétences
Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos motivations afin de mieux définir un projet professionnel ou de formation ?
Le bilan de compétences passe en revue l'ensemble de vos expériences professionnelles et personnelles, recense vos compétences, vos intérêts, vos capacités et vos limites.
Chaque bénéficiaire peut, à tout moment de sa carrière, effectuer un bilan de compétences dans le but d'envisager des nouvelles opportunités de développement.
Mettez vos atouts en valeur, retrouvez votre motivation! Construisez un parcours cohérent en anticipant les évolutions nécessaires !
Le bilan de compétences comporte plusieurs avantages :
- Augmenter votre confiance en identifiant vos compétences et vos atouts.
- Découvrir des aptitudes ou atouts insoupçonnés.
- Définir vos limites et identifier les compétences transversales.
- Etre réactif sur les occasions professionnelles qui surviendront.
Nous prenons en compte tous les éléments qui lient votre personnalité à votre relation au travail. Nos interventions visent à vous apporter un nouveau point de vue sur votre rapport au travail, à ses composantes et son environnement. Notre approche, originale et adaptée, favorise un véritable changement durable.
Son objectif !
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne désireuse :
- d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations
- d’organiser ses priorités professionnelles
- d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière
Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :
- mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle
Nous proposons plusieurs formules afin de répondre au mieux à vos attentes. Nous vous présentons succinctement ici les trois principales interventions :
