Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos motivations afin de mieux définir un projet professionnel ou de formation ? 

 

Le bilan de compétences passe en revue l'ensemble de vos expériences professionnelles et personnelles, recense vos compétences, vos intérêts, vos capacités et vos limites.

Chaque bénéficiaire peut, à tout moment de sa carrière, effectuer un bilan de compétences dans le but d'envisager des nouvelles opportunités de développement.

 

Le bilan de compétences comporte plusieurs avantages : 

Nous prenons en compte tous les éléments qui lient votre personnalité à votre relation au travail. Nos interventions visent à vous apporter un nouveau point de vue sur votre rapport au travail, à ses composantes et son environnement. Notre approche, originale et adaptée, favorise un véritable changement durable.

 

SON OBJECTIF! 

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne désireuse :

• d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
• d’organiser ses priorités professionnelles ;
• d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :

• mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.  

 

Nous proposons plusieurs formules afin de répondre au mieux à vos attentes. Nous vous présentons succinctement ici les trois principales interventions :

 

De janvier à octobre 2012

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 Objectif: améliorer la rentabilité